Ada persoalan pokok yang menyangkut fenomena pengupahan. Pada tingkat mikro sengketa upah yang mewarnai dinamika hubungan antara buruh-majikan dalam konteks gerakan buruh kontemporer secara substansial masih merupakan "gerak ditempat". Hal ini antara lain dicirikan dengan thema-thema utama tuntutan pemogokan yang masih bersifat subsisten. Perjuangan tersebut sangat terbatas pada perebutan hak u…
Buruh yang menjadi obyek penelitian mengenai hak berorganisasi dan hak berkumpul buruh di lingkungan perusahaan swasta ini adalah buruh yang bekerja di 9 buah perusahaan yang terdapat di daerah Kabupaten Kutai dan Kotamadya Samarinda Propinsi Kalimantan Timur, yaitu PT. Kalimanis, PT. Kayan River Indah Plywood, PT. Sumalindo Lestari Jaya Plymill, PT. Tunggal Yudi Sawmill Plywood, PT. Segara Tim…
Current labor legislation in Indonesia is a mixed bag of laws protecting workers' welfare but controlling organized labor. The country must take care not to favor centrally mandated labor standards over those negotiated between workers and their employees
Studi ini mencoba melakukan pengkajian terhadap dampak suatu proyek pembangunan atau kebijakan pembangunan atas hak asasi manusia. Proyek pembangunan atau kebijakan pembangunan yang dipilih untuk dikaji dalam studi ini adalah proyek pembangunan Perkebunan Inti Rakyat (PIR) dan kebijakan pembangunan di bidang Perburuhan. Dua kasus ini dipilih dengan pertimbangan, bahwa proyek PIR dan kebijakan P…
Base line studi mengenai hubungan industrial Indonesia ini dilaksanakan oleh AAFLI dan didukung oleh SPSI. Secara tehnis, tujuan base line studi adalah mengumpulkan data yang dapat digunakan sebagai perbandingan pada analisis perubahan pada masalah yang diteliti. Walaupun memang dimaksudkan untuk memenuhi tujuan base line studi dalam laporan ini, namun parameter tujuan dalam hal ini lebih luas.…
Globalisasi ekonomi yang menerapkan secara ketat aliran neoliberalisme, ternyata telah membongkar tatanan hubungan kerja antara penerima kerja/pekerja/buruh dengan pemberi kerja/ pengusaha atau majikan.
Refleksi serikat buruh Indonesia dalam menghadapi dampak negatif sistem kerja outsourcing terhadap kekuatan dan posisi tawar serikat buruh, terutama yang berkaitan dengan merosotnya jumlah keanggotaan serikat buruh akibat berubahnya status kerja menjadi buruh outsourcing.