K3 adalah Kesehatan dan keselamatan kerja yang bila dikombinasikan dengan isu lingkungan maka dihasilkan K3L, yang saat ini menjadi kecenderungan yang berkembnag di dunia usaha. Keduanya menghasilkan 'industri sehat' yang diartikan industri yang baik dalam proses industrinya dan produknya serta bebas dari resiko kesehatan. Isu tentang K3 merupakan salah satu isu krusial di tempat kerja. Buku in…
Periodisasi: 1920-1930an, 1950-1960an, Orde Baru.
Globalisasi ekonomi yang menerapkan secara ketat aliran neoliberalisme, ternyata telah membongkar tatanan hubungan kerja antara penerima kerja/pekerja/buruh dengan pemberi kerja/ pengusaha atau majikan.
Refleksi serikat buruh Indonesia dalam menghadapi dampak negatif sistem kerja outsourcing terhadap kekuatan dan posisi tawar serikat buruh, terutama yang berkaitan dengan merosotnya jumlah keanggotaan serikat buruh akibat berubahnya status kerja menjadi buruh outsourcing.
Sebagian alasan lemahnya pengaruh serikat buruh di Indonesia adalah karena kurang efektifnya organisasi puncak (konfederasi) melaksanakan tugasnya sebagai organisasi payung, yang pada gilirannya secara umum barakibat pada munculnya ketidakpercayaan pada organisasi puncak oleh yang berada di bawahnya. Sementara serikat buruh nasional terus berkutat dengan berbagai masalahnya sendiri dan belum ma…
Kebebasab berserikat marupakan suatu faktor untuk mencapai kenentraman industrial, dan suatu unsur esensial untuk mencapai keadilan sosial. Hal itu disebabkan karena kebebasan berserikat merupakan condito sine qua non dari paham tripartit yaitu paham kemitraan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam segala bentuk usaha dan kegiatan. Buku ini memberikan pengantar prinsip-prinsip dan isu…
Discussion paper TURC ini bermaksud untuk mengangkat wacana pemberlakuan sistem kerja outsourcing dalam perspektif gerakan serikat buruh.