Peraturan Perusahaan PT. Gany Mulia Sejahtera Indutrie Loa Janan - Samarinda, 1994-1996
Buruh yang menjadi obyek penelitian mengenai hak berorganisasi dan hak berkumpul buruh di lingkungan perusahaan swasta ini adalah buruh yang bekerja di 9 buah perusahaan yang terdapat di daerah Kabupaten Kutai dan Kotamadya Samarinda Propinsi Kalimantan Timur, yaitu PT. Kalimanis, PT. Kayan River Indah Plywood, PT. Sumalindo Lestari Jaya Plymill, PT. Tunggal Yudi Sawmill Plywood, PT. Segara Tim…
Current labor legislation in Indonesia is a mixed bag of laws protecting workers' welfare but controlling organized labor. The country must take care not to favor centrally mandated labor standards over those negotiated between workers and their employees
Refleksi serikat buruh Indonesia dalam menghadapi dampak negatif sistem kerja outsourcing terhadap kekuatan dan posisi tawar serikat buruh, terutama yang berkaitan dengan merosotnya jumlah keanggotaan serikat buruh akibat berubahnya status kerja menjadi buruh outsourcing.
Sebagian alasan lemahnya pengaruh serikat buruh di Indonesia adalah karena kurang efektifnya organisasi puncak (konfederasi) melaksanakan tugasnya sebagai organisasi payung, yang pada gilirannya secara umum barakibat pada munculnya ketidakpercayaan pada organisasi puncak oleh yang berada di bawahnya. Sementara serikat buruh nasional terus berkutat dengan berbagai masalahnya sendiri dan belum ma…
Kebebasab berserikat marupakan suatu faktor untuk mencapai kenentraman industrial, dan suatu unsur esensial untuk mencapai keadilan sosial. Hal itu disebabkan karena kebebasan berserikat merupakan condito sine qua non dari paham tripartit yaitu paham kemitraan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam segala bentuk usaha dan kegiatan. Buku ini memberikan pengantar prinsip-prinsip dan isu…